La Salud, un asunto individual?
Por siglos la salud fue definida como "ausencia de enfermedades", y sólo en 1950 la Organización Mundial de la Salud, redefine el concepto como "un estado de bienestar físico, mental y social y no sólo como la ausencia de enfermedad. Esta definición antepuso la salud a la enfermedad, y la hizo depender de la armonía del hombre con su entorno, enfatizando la importancia de la prevención y que la responsabilidad de su conservación y desarrollo es multidisciplinaria, es decir, todos tenemos un compromiso con ella.
La Salud Ocupacional es un elemento primordial que debe incorporarse en los procesos constructivos de las organizaciones, para que se ejecuten de forma segura, puesto que el desarrollo de la gestión preventiva permite mantener altos estándares de seguridad en ambientes libres de accidentes y enfermedad profesional; contribuyendo no sólo al incremento de la productividad y a la reducción de costos, sino al bienestar de los empleados.
Para poder lograr estos estándares de seguridad mencionados anteriormente, se hace indispensable la convicción desde la alta gerencia en lo que tiene que ver con seguridad y prevención de riesgos tanto para los empleados como para la organización; ya que sólo desde allí, se pueden tomar decisiones que estén apoyadas por los directivos y puedan entonces de esta manera contribuir a que las acciones que se emprendan encaminadas a dicho proceso, sean acogidas e interiorizadas más fácilmente por los empleados. Además, es necesario realizar un proceso de sensibilización y de educación que posibilite que estos incorporen las medidas de seguridad a su vida cotidiana, como una forma de tener una mejor calidad de vida y no sólo por el cumplimiento de una norma.
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