Milena Ortiz. Psicóloga Organizacional

Brindamos   apoyo    profesional en Gestión  Humana   y  Salud Ocupacional a    las personas, empresas e instituciones  que requieran  fortalecer su  planeación integral,  para  el     logro y el cumplimiento   de su   misión y sus objetivos estratégicos con responsabilidad social.

Asesoramos, acompañamos y apoyamos de manera sistemática y exhaustiva, los diferentes procesos que involucran el bienestar y la salud de las personas al interior de las organizaciones; con el propósito  de mejorar la calidad de vida para que estas sean cada vez  más  competitivas y  puedan  brindar mejores productos  y/o servicios a sus clientes.

Brindamos

Asesoría y consultoría: gestión del conocimiento, apoyo, acompañamiento, búsqueda de nuevas alternativas, gestión del conflicto.

Capacitación y formación: adquisición de nuevos conocimientos.

Promoción: hábitos saludables de las personas/organizaciones. 

Prevención: enfermedad y conflictos organizacionales.

ASESORÍA Y CONSULTORÍA, FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN, PROMOCIÓN, PREVENCIÓN E INTERVENCIÓN.

  GESTIÓN HUMANA

Implementación de modelos de gestión humana.

  Selección de personal:

·         Reclutamiento.

·         Entrevistas. (Tradicional y por competencias).

·         Aplicación de pruebas.

·         Centros de valoración (Assessment Center).

·         Visitas domiciliarias.

·         Referenciación.

Diseño de perfiles.

Evaluación del desempeño.

Evaluación y desarrollo de competencias.

Evaluación  y gestión del clima organizacional.

Cultura organizacional.

  SALUD OCUPACIONAL

  Apoyo en el diseño  de Programas de Salud Ocupacional.

Factores de Riesgos psicosociales. Resolución 2646 de 2008.

  

      FORMACIÓN, CAPACITACIÓN E INTERVENCIÓN

·         Atención orientada al cliente.

·         Desarrollo organizacional.

·         Valores corporativos.

·         Gestión del conflicto.

·         Desarrollo de habilidades para la  comunicación asertiva y efectiva.

·         Inteligencia emocional.

·         Liderazgo.

·         Desarrollo de habilidades para el trabajo en equipo.

·         Proyecto de vida.

·         Desarrollo de habilidades para el manejo del tiempo.

·         Manejo del  estrés.

·         Desarrollo del autocuidado como competencia.

·         Estilos de vida saludables.

·         Prevención de la enfermedad psicolaboral.

·         Preparación para la jubilación.

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